用AI赋能职业发展 让员工重掌控制权
养羊人 后疫情时代，每一家企业都在思考如何重塑生产力，数字化成为通往商业成功的必经之路。作为企业最重要的“资产”之一，员工也需要快速跟上这一趋势。此时，企业与员工的“共情感”就被提升到了更高的优先级，企业不仅要随时掌握员工不断变化的新需求，还要为他们提供行之有效的解决方案。这意味着，企业HR的角色要被重新定义。“如今，人力资源变得更加重要，很多公司的CHRO、CFO角色都是对等的，变成了公司的战略合作伙伴，原来是Business Partners，现在是Strategic partners。对于人力资源和企业来说，要通过数据敏锐观察到在人力资源管理中面临的问题、挑战，并及时去解决。”甲骨文公司中国区应用软件高级总监高晓斌表示，“我们将其称为基于数据的洞察力，可以帮助企业及时了解潜在的风险。”
甲骨文HCM云解决方案
在甲骨文支持的HCM云解决方案中，AI的应用场景主要有两个，一种是员工之间以及与系统的互动，被称为AI in UX（User Experience），另一种是动态技能的交互，可以把新技术与应用深度融合服务于业务场景，包括数字助手与业务系统的结合，自学习机制的不断完善等。“很多企业需要的是完整的解决方案，甲骨文拥有强大的底层技术平台，以及全面的软件能力，例如人力资源、薪酬、培训、招聘等等。”高晓斌表示，“当人们在讨论分析和技术的挖掘时，是无法与业务的流程和数据分开的。对于甲骨文来说，我们有基于人力资源的分析体系，以及在AI场景中对数据的使用，是一个全能力的解决方案。”
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